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冬踏医学院校 夏收招聘果实

发布时间:2016-12-20浏览:80

俗话说:春播秋收,而对于大家人力资源部招聘工作来说则是冬播夏收。为进一步扩大医务人员人才队伍建设和提升我院人才储备,根据全院各部门人员需求,经院领导讨论决定,人力资源部于十月份制定了招聘工作计划。冬季是招聘最忙碌的季节,人力资源部通过前期的准备招聘宣传资料、搜索全国各大医学院、查询毕业生生源信息、与各大院校联系参会、确认信息、预定住宿等一系列工作,组织招聘队伍,按预定计划出发,顺利完成了明年的招聘任务。

此项工作在人力资源部的精心组织与安排下,自2016年11月15日开始,分管人力资源部的院领导廖钰书记亲自出征,踏霜而行,远赴天津医科大学参加2017届毕业生校园招聘会,并与学生们亲切交谈,了解她们的意愿和需求;颜为红副院长则不辞辛苦南下苏州医科大学双选会现场打出金沙网络娱乐招牌做宣传;省内主战场则是由人力资源部谭淑华主任亲自带队,医务科、护理部、科教科密切配合,四天碾转奔波三所医学院校,沿途的责任与疲惫不言而喻,但他们依然乐此不彼,成绩斐然。在西南医科大学,我院作为特邀嘉宾还接受了学校的采访……

近几年院领导高度重视招生招聘工作,并亲自参与其中,虽然没去北协和,至少大家亲临了南湘雅的招聘现场,同济,重医也有大家的身影。我院在国内知名医学院校敢于露面,提升了我院的形象和自信心。全国各大院校的学生们对金沙网络娱乐的认识从陌生到了解再到熟悉,渐渐对我院认可并愿意加入大家的团队,这与大家的辛勤付出有关,更与院领导的多元化招生策略的支撑是分不开的,有了上下各部门的联动支撑与配合,大家通过现场面试遴选简历,院内笔试面试等程序,顺利完成了本年度的人员需求计划。

人力资源部将本着服务临床服务一线,按需招聘的工作理念,掌握HR管理新动向,再接再厉,为医院招聘更加优秀的人才做出贡献。

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